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No.57 [ 2002年7月20日 ]

内容

[巻頭寸言] 厳しい体験こそが最も有効な能力開発の場である
ワールドカップでの体験がもたらしたもの 「現実の問題解決体験の場」そのものを、能力開発のために活用する
・・・・・能力開発工学センター理事 奥田 健二
お知らせ 研究紀要70号、71号できました
[実践の場から] Learning by doingの教材と思想が大活躍です
1.9年前にLearning by doingに触れて
2.能開の教材を導入して
3.さまざまな研修に教材を生かして
4.さらに分野を広げ、研修の充実をめざして
・・・・・松下電池工業(株) モノづくり研修センター 中津留 秀男
「門司工場」 その後
・25年前に始まった全員学習
・共同設計の申し出に見えた姿勢と力
・・・・・協立エンジニアリング(株) 兵頭 暁
随想 「忙しくてケンカする暇ねえ!」
「光れ! 泥だんご」
一つの実験
心をつかむ「場」に
・・・・・能力開発工学センター 小澤 秀子


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